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主計總處副主計長蔡鴻坤認為，「製造業外移」是造成國內低薪環境的元凶，引發熱烈討論。學者則分析，產業外移導致國內工作機會減少，連帶讓加薪困難是不爭的事實。不過，近幾年勞動成電動按摩棒本攀高、企業轉型不順利，讓毛利無法提升，也是讓企業加不起薪的主因。
低薪引發高民怨，副主計長蔡鴻坤認為，由於台灣的出口主力製造業外移，等於把經濟成長送往他國，才讓國內薪資被迫降低到16年前水準。台經院副研究員方俊德則分析，國內薪資從2000年開始停滯，除了肇因於產業外移大陸，人才需求減少，另一方面，2005年開放大學申設，大學畢業生人數大量增加，導致人才供給提高，也拉低平均起薪。方俊德並提出，近幾年國內勞動條件提升，包括勞退新制上路、一例一休等，使企業勞、健保費用等負擔增加，因而降低員工起薪以及調薪意願。
中央大學台灣經濟中心主任吳大任則分析，全球化浪潮下，企業放眼全世界勞動市場，國內易被取代的工作自然難以獲得高薪，勞工被迫退至生存邊緣線。他呼籲政府，解決低薪問題必須加速吸引外資來台實質投資，增加工作機會的同時也能帶動薪資成長。至於有國外學者認為，新台幣匯率長期受到壓抑使廠商負擔較高進口成本才是造成低薪的主因，方俊德以及吳大任都持保留態度，強調新台幣匯率相對穩定，推動創新才是企業經營王道。
工商時報【倪浩倫╱人物側寫】
衛福部長將由前衛生署（現衛福部）副署長陳時中接替林奏延。行政院以他熟悉衛福部業務、身為蔡英文總統醫療政策白皮書撰寫人等原因，召他入閣。陳時中說，會續推現行衛福部的多項政策，包括食安把關、長照2.0、醫師納勞基法等，同時會更加強與醫界的溝通，捍衛民眾和醫師的權益。
陳時中畢業於台北醫學大學牙醫學系，成為第一位牙醫背景的衛福部長。他大學學弟、現任牙醫師公會全聯會理事長陳義聰說，陳能接衛福部長是「全民福祉」，並表示牙醫界都知道，陳做人相當有邏輯、做事很會抓重點，且一再要求「弱勢優先、民眾優先」，而非醫療和利益優先，是不可多得的人才。
陳義聰強調，陳時中在健保尚未有「總額預算」限制時，在眾人不看好的情況下，率先在牙醫界力推總額預算，避免醫療預算無限膨脹，隨後包括西醫基層、醫院部門等才陸續加入，「可以說是健保總額預算的推手」。
事實上，陳時中去年520就曾婉拒過一次入閣邀請，為何這次點頭答應？他表示，身為醫療政策白皮書的制定者，還是希望有機會親身實踐。
外界認為，林奏延面臨的挑戰，也將成為陳時中接任後的挑戰，包括食安、長照2.0、醫師納勞基法等。陳時中說，原則上，各項業務的「大方向不會變」，以食安為例，衛福部絕對是以國人安全為優先，力求風險透明化，在以實證為基礎的前提下，將同時重視本土需求以及國際的接軌。對於今年上路的長照2.0，陳時中說，政委是負責指導、衛福部負責執行，兩者互相配合，沒有大小之分；同時也會續推醫師納勞基法。
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